中国篮协启动新周期人才选拔 CBA俱乐部推荐机制助力亚洲杯备战

（本报讯）中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出通知，启动2025年男篮亚洲杯国家队球员推荐工作，这一举措标志着新奥运周期内中国男篮的组建进入实质性阶段，首次将俱乐部推荐与协会选拔相结合的机制引入人才遴选体系，引发篮球界广泛关注。

制度创新：构建"俱乐部-协会"双轨选拔体系

根据本报获得的文件显示,中国篮协要求各俱乐部基于球员2024-2025赛季CBA联赛表现，推荐包括后卫、前锋、中锋在内的各位置球员，与以往单纯由篮协专家组遴选不同，此次创新性地建立了"俱乐部推荐+篮协综合评估"的双轨机制。

篮球评论员张远分析认为："这种模式既尊重俱乐部对球员日常状态的了解，又能保证选拔的专业性和全面性，俱乐部教练团队每天与球员相处，对他们的技术特点、心理素质和身体状况掌握更为精准。"

据悉,推荐标准不仅关注球员的得分、篮板等基础数据，更着重考察其国际比赛适应能力、防守效率值、关键时刻表现等综合素质，多位俱乐部负责人表示，这种立体化评价体系将更有利于发掘具有国际竞争力的球员。

新老交替：年轻球员迎来国家队机遇

在刚刚结束的CBA赛季中,多名年轻球员表现抢眼，浙江广厦的21岁控卫李铭昊场均贡献18.开云官网5分7.3助攻，其组织能力和突破分球令人印象深刻；深圳队的19岁前锋张振东凭借2米08的身高和灵活的移动能力，被业界视为新一代锋线希望。

部分正值当打之年的中生代球员也通过联赛证明了自己,上海队的赵睿在季后赛中展现出领袖气质，多次在关键时刻稳定局势；辽宁队的张镇麟经过几个赛季磨练，攻防两端更加均衡。

"这可能是近年来最具活力的一次选拔，"前国手王仕鹏在访谈中表示，"年轻球员需要国际大赛历练，而亚洲杯正是他们迈向更高舞台的重要台阶。"

技术革新：数据分析支撑人才选拔

本次选拔过程中,中国篮协引入了先进的数据分析系统，除了传统的基础统计数据外，还特别关注球员的高阶数据表现，如真实命中率、防守效率、进攻贡献值等专业指标。

技术团队负责人陈博士介绍："我们建立了包含128项指标的评价模型，能够更客观地评估球员的综合能力，特别是对球员在国际规则下的适应能力进行了重点分析。"

这种数据驱动的选拔方式获得了各俱乐部的积极响应,多位教练表示，科学化的评估体系减少了主观因素干扰，使推荐工作更加有据可依。

备战策略：着眼亚洲放眼世界

2025年男篮亚洲杯对中国男篮具有特殊意义,这不仅是新周期内的首项重要国际赛事，更是检验队伍新老交替成果的关键战役，据悉，中国篮协已制定详细的备战计划，包括夏季海外拉练、热身赛安排等。

国家队主教练团队表示,将充分考虑球员的技术特点与战术体系的匹配度，力求打造一支兼具高度、速度和灵活性的现代化球队，特别强调外线防守和三分投射能力，以适应国际篮球的发展趋势。

俱乐部响应：积极配合人才培养

各CBA俱乐部对此次推荐工作表现出高度热情,广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示："我们将本着对国家负责的态度，推荐最合适的球员，同时做好后备人才培养，为国家队持续输送新鲜血液。"

新疆广汇、北京首钢等俱乐部也明确表态，将全力配合国家队建设需要，在球员输送、后勤保障等方面提供全方位支持，这种俱乐部与国家队的良性互动，有望形成人才培养的合力。

挑战与机遇：重建男篮辉煌任重道远

当前亚洲篮坛格局正在发生深刻变化,澳大利亚队的加入、新西兰队的崛起，以及日本、菲律宾等传统对手的进步，使得亚洲杯竞争更加激烈，中国男篮需要在保持内线优势的同时，加快外线球员的培养。

篮球战略研究专家刘教授指出："这次选拔机制改革是个良好开端，但要实现重返亚洲之巅的目标，还需要在青训体系、联赛水平提升等多个方面持续努力，特别是要注重培养球员的国际比赛能力。"

未来展望：建立长效人才机制

中国篮协相关负责人表示,此次俱乐部推荐机制将不是权宜之计，而是未来国家队人才选拔的长效机制之一，协会计划建立更完善的球员数据库，动态跟踪国内外优秀球员的表现，实现人才选拔的科学化、系统化。

将加强与俱乐部的沟通协调,在赛季安排、球员使用等方面形成更合理的规划，既保证联赛质量，又兼顾国家队备战需要。

随着推荐工作的展开,新一届中国男篮的组建已拉开序幕，这次制度创新的效果如何，将在明年的亚洲杯赛场上得到检验，无论结果如何，这种勇于改革、开拓创新的精神，本身就值得肯定，中国篮球正以更开放、更专业的态度，迎接新的挑战。