CBA选秀人数创新低背后，体教融合困境待解

昨日，2025年CBA选秀大会报名正式截止，但令人意外的是开云网页版，最终参选人数仅为42人，创下自2015年选秀制度建立以来的历史新低，这一数据较去年下降26%，与三年前选秀“黄金时代”近百人报名的盛况形成鲜明对比。

表面上看，这是职业联赛人才输送机制的危机；往深层看，这实际上暴露了中国体育与教育系统长期割裂的积弊，选秀人数锐减不能简单归咎于CBA联赛本身,而需要从人才培养的源头寻找答案。

选秀遇冷：多重因素叠加的结果

据CBA联盟公布的数据，本届42名参选球员中，大学生球员23人，俱乐部青年队球员11人，港澳台球员5人，草根球员3人，与往年相比,大学生球员数量减少最为明显。

多位业内人士分析，选秀遇冷是多种因素共同作用的结果，首先是人才储备周期性问题，CUBA联赛近年来水平提高，但优秀球员数量仍呈现波动状态，今年正值大学生优秀球员的“小年”。

职业路径选择的多元化，部分潜力球员更倾向于通过俱乐部青训体系直接晋升一队，避免选秀不确定性，北京首钢青年队教练李翔告诉记者：“现在各家俱乐部都加强了自身青训建设，一些有潜力的苗子更早被俱乐部锁定。”

CBA联赛竞争加剧也让部分球员望而却步，随着联赛水平提高，选秀球员的生存压力增大，上届选秀球员中，有超过三分之一未获得续约合同,这一现实让许多潜在参选者更加谨慎。

体教分离：人才匮乏的深层根源

在这些表面原因之下,体教分离的传统体制才是制约篮球人才辈出的深层障碍。

体育系统和教育系统长期各自为政，专业体校培养的运动员往往缺乏文化教育，而普通学校的学生又难以获得高水平体育训练,这种双轨制导致中国篮球人才基数远远小于理论上应该达到的水平。

清华大学体育产业发展研究中心主任王雪莉指出：“我们的青少年必须在体育和专业学习之间做出艰难选择，大多数有天赋的年轻球员面临要么全力冲击职业道路，要么专心学业放弃高水平的训练，这种二元对立的选择体系让很多潜在人才流失。”

对比美国NCAA大学体育系统，学生运动员能够在接受优质教育的同时进行高强度训练，为职业联赛提供充足后备人才，中国虽然也有CUBA联赛，但无论从训练条件、竞赛水平还是体教结合程度,都与美国有巨大差距。

破局之道：体教真融合的关键路径

解决选秀困境的关键不在于选秀制度本身的小修小补,而在于推动体育与教育的真正融合。

首先需要打破行政管理壁垒，体育部门与教育部门应建立联合工作机制，共同制定青少年篮球发展规划，统一竞赛体系,实现资格互认和资源互通。

建设多元化成长路径，应该允许年轻人在体育和专业学习之间灵活选择，甚至多次转换，而不是在某个时间点被迫做出非此即彼的决定，上海体育大学教授郑家鲲建议：“我们可以建立学分互认制度，允许运动员在不同类型的学校之间转学，同时保持训练和学业的连续性。”

需要大幅提升校园篮球水平，增加专业教练配备，改善训练设施，建立从小学到大学的四级联赛体系,让校园真正成为培养篮球人才的沃土。

值得注意的是，一些地方已经开始尝试创新模式，浙江省去年启动了“百校千队”计划，选派专业教练进入校园，同时保证学生运动员的学习质量，广东省则试点了“体育特长班”项目,为学生提供弹性学制。

从选秀困境到人才沃土

CBA选秀人数的下降是一个警示信号，提醒我们篮球人才培养体系存在结构性问题,但这同时也是推动改革的契机。

解决这一问题需要长远眼光和系统思维，短期内，CBA联盟可以考虑优化选秀制度，如建立预选机制，加强与CUBA联赛的衔接，降低参选不确定性，但从根本上，必须加快体教融合步伐，扩大篮球人口基数,提高人才培养质量。

只有当学校体育真正成为培养职业运动员的摇篮，当年轻不再需要在梦想与现实间做出艰难抉择，中国篮球才能形成人才辈出的良性循环，选秀大会也就不再为参选人数发愁,而是要为如何从众多优秀人才中精挑细选而烦恼。

中国篮球的发展离不开深厚的人才土壤，这片土壤的培育需要教育与体育部门的共同努力，需要学校、家庭和社会的共同支持，唯有如此，CBA选秀大会才能真正成为中国篮球人才的丰收庆典,而不是人才匮乏的晴雨表。